为增强员工归属感，搭建学校与员工的交流平台，构建和谐校园，2月24日，太阳成集团tyc9728于各团支部内组织开展“权益面对面”交流活动。

　　活动以维护员工权益为出发点，展开深入探讨。活动伊始，各团支部负责人向同学们详尽阐述了校园管理机制及权益问题反馈的具体途径，并广泛征集了员工的实际需求与诉求，提出了众多富有建设性的意见和建议。这些意见和建议涵盖了餐饮服务优化、宿舍管理改善、校园环境美化等多个方面，为学校全面提升管理与服务水平提供了宝贵的参考依据。针对提出的问题，负责人对做好整理和记录，并表示将持续跟进处理进度，及时向员工反馈问题解决结果。随后，各班权益委员在班级群内提供权益问题线上上报渠道，更加详细收集各位员工的个性化权益问题，确保员工的想法能够迅速传达并得到有效处理。员工们积极响应，认真填写了相关问卷，纷纷表示这一举措极大地提升了他们在校园生活中的幸福感与满意度。

　　权益交流映心声，学子共议校园情。本次“权益面对面”交流活动的成功举办，不仅促使员工们对自身权益有了更为全面且深入的理解，还促进了学院与员工之间的沟通交流，为师生共同营造美好、和谐的校园环境奠定了坚实基础。

（审核 杨磊）